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固定期限合同,固定期限劳动合同书,固定期限合同(汇编15篇)

固定期限合同

  • 固定期限劳动合同书

    合同也逐渐地被人们熟知。签订合同应该履行诚信原则,怎么撰写出一份规范的合同呢?小编的“固定期限劳动合同书”知识点总结详实全面欢迎大家查阅,下面的信息仅供参考希望大家阅读!

    固定期限劳动合同书 篇1

    甲方,住所,联系电话,乙方,住所,联系电话,风险提示,企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价,一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如,企业超过xxx_年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出xxx_年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、本劳动合同为固定期限,合同期限,自xxx_年____月____日至xxx_年____月____日止,期限为xxx_年。风险提示,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如,1、劳动合同期限三个月以上不满xxx_年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限xxx_年以上不满xxx_年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限xxx_年以上的,试用期不得超过六个月。2、合同期限内,试用期自xxx_年____月____日至xxx_年____月____日止,期限为____月。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为,xxxxxxxxxxxxxxx____;工作内容主要包括,xxxxxxxxxxxxxxx____;工作地点,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。三、工作制度甲方安排乙方实行标准工作制,即,1、甲方安排乙方每日工作时间不超过xxx小时,每周不超过xxx小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。2、如果甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过xxx小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过xxx小时,每月不得超过xxx小时。四、劳动报酬甲方与乙方友好协商,甲方每月支付乙方工资xxxxxxxxx___元;每月进行一次考核,如果达到xx

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  • 固定期限合同(汇编15篇)

    今日筆者與大家分享一下「固定期限合同」,歡迎大家蒞臨我們的網頁閱讀我們的內容,讓您獲得有益的啟示。在當代社會中,全民法律意識的提升已經成為一個重要議題,而合同在我們的生活或工作中佔據了相當大的一部份。簽訂合約對於雙方來說都是對行為的一種規範。

    固定期限合同 篇1

    一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

    二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    家庭住址________________邮政编码________

    第三条本合同为无固定期限劳动合同。

    本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。

    第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任**岗位(工种)工作。

    第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_____。

    第六条乙方工作应达到________标准。

    第七条甲方安排乙方执行______工时制度。

    执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____

    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

    第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____。

    第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按________执行。

    乙方在试用期期间的工资为________元。

    第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按________执行。

    固定期限合同 篇2

    甲方:

    住所:

    联系电话:

    乙方:

    住所:

    联系电话:

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    1、本劳动合同为固定期限:

    合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______年。

    2、合同期限内,试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_

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  • 固定期限合同(合集十篇)

    这份特别的“固定期限合同”一定能够激起您的兴趣。当现代社会拥有更完善的法律时,合同是工作中必不可少的一部分。签订合同也是合作双方对于合作内容的一次确认。希望大家认真阅读以下仅供参考的信息!

    固定期限合同 篇1

    本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同,续订合同生效日期为__________年__________月__________日,续订合同______________________________终止。

    甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

    __________年__________月__________日

    本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同,续订合同生效日期为__________年__________月__________日,续订合同______________________________终止。

    甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

    __________年__________月__________日

    经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

    甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________

    __________年__________月__________日

    一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

    二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

    签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

    三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。

    四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

    五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

    六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

    固定期限合同 篇2

    甲方(单位名称):__________

    住所地:__________

    法定代表人:__________

    乙方(姓名):__________性别_____

    身份证号码:____________________

    在京居住地址:____________________

    户口所在地:____________________

    根据《中华人民共和国劳动法》、

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  • 固定期限合同

    为了确保合作正常进行,越来越多的人学会了签订合同。为了保障自己的法律权益,我们需要积极提出订立合同,一个标准合同应该包括哪些要素?此文将提供参考,但请您谨慎考虑。

    固定期限合同 篇1

    (一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

    (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

    (三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

    (1)双方一致同意的;

    (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

    (3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

    (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

    (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

    (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

    (五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

    (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

    (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

    (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

    (4)有贪腐、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的`;

    (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

    (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

    (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

    (3)人格受到甲方负责人侮辱的;

    (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

    (5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

    (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

    (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

    (八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

    固定期限合同 篇2

    出租方(甲方):__________

    承租方(乙方):__________

    乙方有意租赁甲方厂房车间,_____平方,作_____使用。厂房位置_________________

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